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    減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.mokily.com  發布時間:2019-08-24 20:19:00

     面試

    1、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試采取結構化面試(根據特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標准和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標准和要求進行的面試。)方式方式,教師崗位采取講課形式,當場公布分數。

    2、面試采用百分制,成績60分爲合格(含60分),不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的,考生面試成績必須達到70分及以上。

    山西運城鹽湖事業單位2019年招聘121名人員

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