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          2013年公務員面試備考--如何克服壓力脫穎而出

          減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.mokily.com  發布時間:2012-06-15 15:08:00

          通過分析專家發現,面試的壓力主要來源于三個方面:

          第一,考場的設置。

          在結構化面試中,考生處在被包圍的狀態下,而且距離考官在3-5米的距離,這樣考生就像孤島一樣被孤立起來,造成很大的壓力。

          第二,題目的設置有壓力。

          面試考官曾經就拿這樣一個題目問一位女考生:“聽說你大學打過胎,你怎麽解釋。”這個女生當場發飙,情緒失控激動的站起來大聲的對考官說:“面試我可以不考,但是你不能侮辱我的人格。”結果可想而知。

          第三,題目設置上也存在著壓力。

          從小到大考生考試都是相對簡單的題目在先,相對困難的題目在後。但是面試不然,面試的過程中可能簡單的題目在後,困難的題目在前。這樣的目的也顯而易見,就是想考察考生在前一題目回答不好的情況下,還能否有勇氣,能否沉著的應對考試,答好接下來的題目。

          從以上的分析中,可以得出這樣的結論。考生要在面試中學會控制自己的情緒,擺正心態。面對高壓的考場,考生要適當放松,對考試要重視,但是也要正確的面對自己。相信汗水總有收獲。同時也要學會控制自己的情緒不悲不喜,把握好機會。同時注意面試切忌放棄,有些人可能第一題沒有回答道盡善盡美,那麽就影響到了下面的題目甚至是放棄,這是禁忌。

          有這樣一個故事,故事是說在森林裏連個遊人同時遇到了一只猛虎,第一反應都是跑。但是在跑的過程當中,其中的一個人就蹲下來換跑鞋,另外的一個人就勸說,“你還是別浪費時間了,換了跑鞋你也跑不過老虎”。這個人回答:“我不需要跑過老虎,我只需要跑過你。”這個小故事看似好笑,但是也告訴我們面試其實就像猛虎,考生就像奔跑的人,我們不需要對面試有很深的了解,也不需要淩駕于面試之上,我們要做的只是戰勝我們的競爭對手,跑過我們的競爭對手而已。

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          作者:佚名
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